Tra questi obblighi rientrano l'adozione di misure di prevenzione e protezione adeguate, la formazione dei dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro, la redazione del documento di valutazione dei rischi e l'implementazione di un sistema di gestione della sicurezza sul lavoro. In caso di mancato rispetto di tali obblighi, il datore di lavoro potrebbe essere soggetto a sanzioni penali e amministrative, oltre al rischio di compromettere la sicurezza e la salute dei lavoratori.













































































